অধ্যায় ৯৬: চল, কোম্পানির দলবদ্ধ কার্যক্রমে যাই!

দশ মিনিট পর, ভেন ইউয়ান এক বিভ্রান্তিকর অবস্থায় ‘সাক্ষাৎকার’ কক্ষ থেকে বেরিয়ে এল।

ভেন ইউয়ানের কাছে এই সাক্ষাৎকারটি ছিল একেবারে নতুন এক অভিজ্ঞতা। চারজন পরীক্ষক—দুজন সুন্দরী ও দীর্ঘাঙ্গী নারী নির্বাহী যেন বোবা ছিলেন, একটি শব্দও উচ্চারণ করেননি। আগে যাকে ড্রাইভার ভেবেছিল, সেই মেং চেয়ারম্যান অদ্ভুত সব প্রশ্ন করছিলেন—যেমন ‘বাবার বাবাকে কী বলে?’, ‘আপনি যেহেতু উচ্চপদস্থ স্থপতি, ব্রিজ খেলায় তো দক্ষ হওয়ার কথা’, কিংবা ‘চেন বিন সম্পর্কে বিস্তারিত বলুন, তার প্রতি আমার খুব আগ্রহ’। ভেন ইউয়ান তার জানা সবকিছুই গড়গড় করে বলে দিল, যেন বুকটা হালকা হয়ে গেল।

মানবসস্পদ বিভাগের ঝাং নামের দলনেতা অবশ্য কিছুটা প্রাসঙ্গিক প্রশ্ন করেছিলেন, যেমন প্রত্যাশিত বেতন কত। এই প্রশ্নটি এতটাই স্বাভাবিক ছিল যে ভেন ইউয়ানের মনে হলো সে যেন অন্য কোনো জগতে ফিরে এসেছে। এটা কি সত্যিই এক নরকতুল্য মহাপ্রলয়ের যুগ? এখানে বড় কোম্পানি বা শক্তিশালী গোষ্ঠীগুলো কি কর্মীদের বিনামূল্যে খাটিয়ে হাড় জিরজিরে করে ফেলার কথা নয়? ভেন ইউয়ান ঠিক বুঝে উঠতে পারল না, শুধু ধোঁয়াশার মধ্য দিয়েই সাক্ষাৎকারটি শেষ করল।

সামনে দাঁড়িয়ে থাকা সেই আত্মবিশ্বাসী হাসিমুখের মেয়েটি, যে নিজেকে ‘মোবাইল কমিউনিকেশন বিভাগের প্রথম দলের দলনেতা’ বলে পরিচয় দিল, তাকে দেখে ভেন ইউয়ান কী বলবে ভেবে পেল না। এই ভবনটি অদ্ভুত সব রহস্যে ঘেরা। এক থেকে তিন তলায় ঘুরে বেড়ানো জম্বিগুলো ‘শান্তি ও শৃঙ্খলা’র কোনো ক্ষতি করে না, সবকিছু পরিষ্কার-পরিচ্ছন্ন, মনে হয় মহাপ্রলয়ের আগের কোনো স্বাভাবিক অফিস। এসব কিছুই ভেন ইউয়ানের কাছে স্বপ্নের মতো ঠেকছিল, যেন সে হঠাৎ করেই আগের জীবনে ফিরে গেছে। যদি এমনটাই হয়, তবে এই গ্রুপে কাজ করাটা মন্দ অপশন নয়।

কথাটি ভাবতেই ভেন ইউয়ান তার হালকা ব্যথা করা বাঁ হাতের দিকে তাকাল এবং একটি গভীর দীর্ঘশ্বাস ফেলল। যদি হাতটি সারিয়ে তোলা যেত, তবে আরও ভালো হতো। আশা করি, সে সাক্ষাৎকারটিতে টিকে যাবে।

ভেন ইউয়ান চতুর্থ তলার লিফটের সামনের একটি চেয়ারে বসে অস্থির মনে লাও তাইতাওকে সাক্ষাৎকার কক্ষে প্রবেশ করতে দেখল। এই কোম্পানির আসল উদ্দেশ্য কী তা না জানলেও, মহাপ্রলয়ের এই সময়ে বেঁচে থাকাটাই সবচেয়ে বড় আশীর্বাদ।

...

লাও তাইতাও এবং ঝাং কিন-এর সাক্ষাৎকারটি ছিল স্রেফ আনুষ্ঠানিকতা। মেং সু তাদের সম্পর্কে সবকিছুই জানত—তারা প্রায় ‘স্বর্গীয় নির্বাচিতদের’ হাতে শিকার হতে বসেছিল, উপরন্তু তারা বিরল পেশার চিকিৎসক, তাই তারা ‘শান্তি ও শৃঙ্খলা’ কোম্পানির জন্য একেবারে উপযুক্ত কর্মী। প্রকৃত সাক্ষাৎকার ছিল কেবল ভেন ইউয়ানেরই। আর তা শেষ করে মেং সু নিশ্চিত হলো যে ভেন ইউয়ানের পরিচয় নিয়ে কোনো সমস্যা নেই। কারণ? মেং সু-র অন্তর্দৃষ্টি।

“চেন বিন জম্বিতে পরিণত হয়েছে, বুলেট-প্রুফ চামড়া...” মেং সু ভ্রু কুঁচকে ভেন ইউয়ানের বলা কথাগুলো নিয়ে ভাবছিল। ভেন ইউয়ানের বর্ণনা এবং আগের জীবিত উদ্ধার হওয়া ব্যক্তিদের তথ্যের ওপর ভিত্তি করে মেং সু ঘটনার সত্যতা আন্দাজ করতে পেরেছিল। এই ‘স্বর্গীয় নির্বাচিতরা’ সচেতনভাবে উচ্চপদস্থ মেধাবীদের শিকার করছে। ভেন ইউয়ানের ভাগ্য ভালো ছিল যে সে ত্রাণ কমিটির বাসে উঠতে পেরেছিল, আর সৈন্যদের সুরক্ষার কারণে সে মারা যায়নি বা জম্বিতে রূপান্তরিত হয়নি। সব মিলিয়ে সে মেং সু-র সামনে এসে দাঁড়িয়েছে। সবকিছুই যেন সিস্টেমের ইঙ্গিত, অথবা ভাগ্যের খেলা।

“ঠিক আছে।” মেং সু হাত নেড়ে তিনজনের বেতন নির্ধারণ করে দিল। লাও তাইতাও, দ্বিতীয় বিজনেস গ্রুপের চিকিৎসা নিরাপত্তা বিভাগের প্রথম মেডিকেল দলের দলনেতা, কে-৩ গ্রেড, মাসিক বেতন ২০ হাজার। ঝাং কিন, একই বিভাগের উপ-দলনেতা, কে-২ গ্রেড, মাসিক বেতন ১০ হাজার। ভেন ইউয়ান, সিভিল ইঞ্জিনিয়ারিং বিভাগের ইন্টার্ন, বেতন আট হাজার।

কেন এই উচ্চমেধাবী ভেন ইউয়ানের বেতন সবচেয়ে কম? কারণ একটাই—এখনও একসাথে কোনো প্রতিকূল পরিস্থিতির মোকাবিলা করা হয়নি, সবকিছু নতুন করে শুরু করতে হবে। ভেন ইউয়ানের ব্যাখ্যা যৌক্তিক হলেও সতর্ক থাকতে হবে, বড় কোনো অবদান রাখলে তবেই তাকে বড় দায়িত্ব দেওয়া হবে। তাছাড়া আপাতত ভেন ইউয়ানের জ্ঞানের বিশেষ প্রয়োজন নেই। মেং সু-র কাছে ভেন ইউয়ানের সবচেয়ে বড় ব্যবহার হলো, ত্রাণ কমিটির সাথে যোগাযোগ স্থাপিত হলে তাকে তাদের কাছে ‘বিক্রি’ করে দেওয়া—অর্থাৎ লেবার ডিপুটেশন হিসেবে নিরাপদ অঞ্চলে নির্মাণ পরিকল্পনার জন্য পাঠিয়ে দেওয়া। অবশ্যই, প্রথম তিন মাস মেং সু তাকে কোনো বেতন দেবে না। তার প্রথম তিন মাসের বেতন বাঁ হাতের চিকিৎসার খরচ এবং পুষ্টির খরচ হিসেবে কাটা যাবে।

দ্বিতীয় ফিল্ড মিশনের পর মেং সু বুঝতে পেরেছে যে কর্মীদের কোম্পানির জিনিস বিনামূল্যে খেতে দেওয়া উচিত নয়, কোম্পানিকে টাকা ফেরতের উপায় বের করতে হবে। তার লক্ষ্য হলো, ‘কোম্পানি টাকা আয় করবে, কোম্পানিই খরচ করবে, একটি পয়সাও বাড়ি নিয়ে যাওয়ার সুযোগ নেই’। তবে এগুলো নিয়ে আরও চিন্তাভাবনা দরকার। যেমন চিকিৎসা, ক্যান্টিন, মৌলিক বেঁচে থাকার রসদ—এসব ভাবতে গেলেই মাথা ধরে যায়, এর জন্য কোনো উচ্চপদস্থ বিশেষজ্ঞের সাহায্য প্রয়োজন।

মেং সু দীর্ঘশ্বাস ফেলে জিয়াং জিয়াচিউ-এর দিকে তাকাল এবং কিছুটা আক্ষেপ অনুভব করল। জিয়াং জিয়াচিউ যদি জম্বি না হতো! তার ব্যবসায়িক অভিজ্ঞতা দিয়ে সে নিশ্চয়ই নিখুঁত পরিকল্পনা তৈরি করতে পারত। চি লিয়াওও হতে পারত, সে একজন দক্ষ আইনজীবী, আইনগত বিষয়ে তার ভালো অভিজ্ঞতা আছে।

মেং সু-র দৃষ্টি বুঝতে পেরে জিয়াং জিয়াচিউ এবং চি লিয়াও একই সাথে তার দিকে তাকাল। কিছুটা দ্বিধার পর তারা উঠে এসে মেং সু-র দুই বাহু জড়িয়ে ধরল, মেং সু অনুভব করল এক অদ্ভুত নরম স্পর্শ।

মেং সু: ... “তোমরা কী করছ?”

মেং সু হতভম্ব। ঝাং লুনপিং পরিস্থিতি বুঝে দ্রুত উঠে দাঁড়াল এবং মাথা নত করে শ্রদ্ধার সাথে বলল, “চেয়ারম্যান মেং, হঠাৎ মনে পড়ল ছাদের ওপর কাপড় শুকাতে দিয়েছিলাম, আমি আসছি।” এই বলে সে যেন ভূত দেখার মতো দৌড়ে বেরিয়ে গেল। পুরো চার তলায় শুধু মেং সু, চি লিয়াও এবং জিয়াং জিয়াচিউ রইল।

মেং সু: ... ঝাং লুনপিং লোকটা দিন দিন ধূর্ত হয়ে উঠছে। সে কি মনে করে আমি নারীলোভী চেয়ারম্যান? ঠিক ধরেছে, তবে এখন তো সেটা সময় নয়।

“রাতে ঘুমানোর সময় এসো, আমি বুঝতে পেরেছি তোমরা কী চাও না!” মেং সু বিরক্ত হয়ে তাদের হাত ছাড়িয়ে নিল। চি লিয়াও এবং জিয়াং জিয়াচিউ মেং সু-র দিকে তাকিয়ে রইল। যদিও তাদের মুখে কোনো অভিব্যক্তি ছিল না, তবে তাদের দৃষ্টিতে অভিমানের ছাপ স্পষ্ট ছিল।

“ঠিক আছে, হয়েছে।” মেং সু হাত নেড়ে ঘর থেকে বেরিয়ে গেল। চতুর্থ তলার মিটিং রুমের দরজা খুলতেই দেখল ঝাং লুনপিং নতুন কর্মীদের নিয়ে ১১ ও ১২ তলায় তাদের শোয়ার জায়গা ঠিক করতে যাচ্ছে। কোম্পানি নতুন, সবকিছুই সাদামাটা। কর্মীরা কোম্পানির ভেতরেই থাকে। মেং সু এতে সন্তুষ্ট, তবে কিছুটা অপরাধবোধও হলো। সে কর্মীদের থামিয়ে দিয়ে বলল, “আপনারা যদি কোম্পানির ভেতরে থাকতে না চান, বাড়িতেও ঘুমাতে পারেন। পরের দিন সময়মতো কাজে এলেই হবে, আমার কোনো আপত্তি নেই।”

কথাটি শুনে ঝাং লুনপিংয়ের মুখ সামান্য কেঁপে উঠল। বাকিরা অবাক। বাড়িতে ঘুমাতে যাওয়া? প্রতিদিন জম্বিদের বেষ্টনী ভেদ করে আসা যাওয়া? সত্যিই কি কেউ অতটা বোকা? ঝাং লুনপিং পুরনো কর্মী, সে মেং সু-র আসল উদ্দেশ্য বুঝে ফেলল। সে হাততালি দিয়ে বলল, “চেয়ারম্যান মেং সত্যিই আমাদের জন্য কত ভাবেন! আমি অভিভূত! চেয়ারম্যান, চিন্তা করবেন না, আমরা কোম্পানির কাজ শেষ করতে পারিনি বলেই স্বেচ্ছায় এখানে থাকছি! কোম্পানির স্বার্থই আমাদের কাছে বড়!”

ঝাং লুনপিংয়ের কথা শুনে ভেন ইউয়ান অবাক। এভাবেও বলা যায়? ঝাং কিন এবং লাও তাইতাও কিছু না বুঝে তাকেই অনুসরণ করল। ঝাং কিন স্থানীয় নয়, লাও তাইতাওয়ের বাড়ি অনেক দূরে। তাদের বাড়ি ফিরে আসা অসম্ভব।

কর্মীদের এমন প্রতিক্রিয়ায় মেং সু তার আসল উদ্দেশ্য প্রকাশ করল: “যদি তাই হয়, তবে কোম্পানির প্রতিদিনের বিদ্যুৎ ও পানির খরচও কর্মীদেরই বহন করতে হবে, প্রতি মাসে বেতন থেকে কাটা হবে... আমি হিসাব করে দেখি।”

সবাই ভাবল মেং সু পাগল হয়ে গেছে। কিন্তু এটাই ছিল মেং সু-র আসল উদ্দেশ্য! সবাইকে বোকা ভাবিয়ে বেতন কমিয়ে দেওয়া এবং খরচ কমানো! মেং সু নিজের বুদ্ধিতে গর্বিত।

“কিন্তু... চেয়ারম্যান।” হঠাৎ শেন ঝাওঝাও হাত তুলল, “আমাদের কোম্পানিতে তো অনেকদিন ধরেই বিদ্যুৎ ও পানি নেই।”

মেং সু-র হাসি জমে গেল। ধুর, এটা কীভাবে ভুলে গেলাম!

【সিস্টেমের সদয় সতর্কবার্তা: বর্তমানে বেতন কমানোর শর্ত পূরণ হয়নি।】

সোনালী অক্ষরের এই বার্তা মেং সু-কে বড় আঘাত দিল। সে হাত নেড়ে বলল, “লাও তাইতাও চিকিৎসা নিরাপত্তা বিভাগের প্রথম দলের দলনেতা, ঝাং কিন উপ-দলনেতা। আর ভেন ইউয়ান, তোমার পরিচয় সন্দেহজনক, আপাতত সিভিল ইঞ্জিনিয়ারিং বিভাগে ইন্টার্ন হিসেবে কাজ করো।”

“হ্যাঁ, প্রথম বিজনেস গ্রুপের পরিচ্ছন্নতা বিভাগের লি শিয়াং ভালো কাজ করছে, তাকে কে-৫ গ্রেডে ম্যানেজার করা হলো। সবাই লি শিয়াংকে অভিনন্দন জানাও!”

এক কথায় মেং সু কোম্পানিতে আরও দুটি বিভাগ যুক্ত করল। তাতে কী, বিভাগ বেশি থাকলে কোম্পানিকে আরও বেশি পেশাদার মনে হয়। এমনিতেও তো টাকা খরচ হচ্ছে না। বর্তমানে কোম্পানিতে পরিচ্ছন্নতা বিভাগ, আইন বিভাগ, নিরাপত্তা বিভাগ, যোগাযোগ বিভাগ, মানবসম্পদ বিভাগ, চিকিৎসা নিরাপত্তা বিভাগ এবং সিভিল ইঞ্জিনিয়ারিং বিভাগ—মোট সাতটি বিভাগ রয়েছে। যদিও জটিল, তবে সবই কাজে লাগে।

সাতটি বিভাগ চেয়ারম্যান মেং-এর নেতৃত্বে উন্নতির পথে! মেং সু গর্বিত। বাকিরা মেং সু-র নির্দেশে মাথা নাড়ল এবং চেয়ারম্যানের মহত্ত্বের প্রশংসা করল।

“শেন ঝাওঝাও, নতুন তিন কর্মীকে পরিবেশের সাথে পরিচয় করিয়ে দাও, আমি নিচে একটি পরীক্ষা করতে যাচ্ছি।” মেং সু চলে গেল।

তৃতীয় তলায় গিয়ে দেখল, জায়গাটি বেশ এলোমেলো। সেখানে লি শিয়াং এবং বাকি জম্বিরা ছিল। মেং সু-র উপস্থিতিতে জম্বিরা ভয় পেল। মেং সু পকেট থেকে পাঁচটি বিবর্তন স্ফটিক বের করল। দুটি মানসিক, একটি শারীরিক শক্তির, একটি স্ট্যামিনার এবং একটি অদ্ভুত বেগুনি রঙের বিবর্তন স্ফটিক। স্ফটিকগুলো দেখে জম্বিদের মধ্যে সাড়া পড়ে গেল।

মেং সু একটি হলুদ রঙের স্ফটিক চি ভেইকে দিল। চি ভেই দ্রুত সেটি খেয়ে নিল। মেং সু তার প্যানেলে দেখল, চি ভেইয়ের উন্নতি হয়েছে। পরীক্ষা সফল! বাকি স্ফটিকগুলো রেখে দিয়ে মেং সু বলল, “দেখেছ? কোম্পানির জন্য ভালো কাজ করলে এই পুরস্কার পাওয়া যায়! চি ভেই এখন থেকে পরিচ্ছন্নতা বিভাগের উপ-দলনেতা। সবাই ভালো কাজ করো, পরের স্ফটিকটি হয়তো তোমারই হবে!”

এরপর মেং সু নিচে গেল। সেখানে মেং শুনপেং কোণায় লুকিয়ে কাঁপছিল। মেং সু তার দিকে বেগুনি স্ফটিকটি ছুড়ে দিল: “এটা খেয়ে নাও!” মেং শুনপেং সংকোচ নিয়ে সেটি খেল। পরের মুহূর্তেই সে কাঁপতে শুরু করল, তার হাড়গুলো দুমড়ে-মুচড়ে যাচ্ছিল।

ঠিক তখনই মেং সু-র সামনে সোনালী অক্ষরের বার্তা ভেসে উঠল:

【আপনার কোম্পানি দিন দিন উন্নতির পথে! সুন্দর পরিবেশ কাজের উদ্দীপনা বাড়ায়, অফিসের আশেপাশে ২০টি গাছ এবং ১০০টি গোলাপ গাছ রোপণ করুন, কর্মীদের মন ভালো হবে!】

【মিশন ট্রিগার: বৃক্ষরোপণই শ্রেষ্ঠ কাজ】

【পুরস্কার: নগদ ১ লক্ষ, অভিজ্ঞতার পয়েন্ট +৩০, অ্যাট্রিবিউট পয়েন্ট +১, ক্রেডিট +২০】

মেং সু ভাবার আগেই আরেকটি বার্তা এল:

【কোম্পানি এক সপ্তাহ পূর্ণ করল, সাপ্তাহিক টিম-বিল্ডিং অপরিহার্য। চেয়ারম্যান হিসেবে একটি টিম-বিল্ডিং সেশন শুরু করুন!】

【মিশন ট্রিগার: কোম্পানির টিম-বিল্ডিং】

【পুরস্কার: নগদ ৫০ হাজার, অভিজ্ঞতার পয়েন্ট +১০, অ্যাট্রিবিউট পয়েন্ট +১, ক্রেডিট +১০】

মেং সু: !!!

“চলো, কোম্পানির টিম-বিল্ডিংয়ে যাই!”