দ্বাদশ পরিচ্ছেদ: জিংচা! চার লালপোশাকধারীর হট্টগোল

দুপুরের মাঝামাঝি এপ্রিল মাস। রাজধানীর বিভিন্ন সরকারি দপ্তরের পরিবেশ ক্রমশ গম্ভীর হয়ে উঠছে। কারণ, ছয় বছর অন্তর অনুষ্ঠিত হওয়া কেজিয়া পরীক্ষার সময় শুরু হয়েছে!

প্রথানুযায়ী, চতুর্থ শ্রেণীর উপরে যে官রাও নিজ নিজ কাজের সাফল্য ও ব্যর্থতা উপস্থাপন করবে এবং সম্রাট তা বিচার করবেন; আর চতুর্থ শ্রেণীর নিচের官রাদের জন্য দায়িত্বভার, তদন্ত ও প্রশাসনিক কর্মকর্তারা যৌথভাবে অনুসন্ধান করবেন।

কেউ হয় পদে রয়ে যাবে, কেউ হ্রাস পাবে, কেউ অবসর নেবে, আবার কেউকে সাধারণ নাগরিক হিসেবে অব্যাহতি দেওয়া হবে।

জিয়া জিং ও লংকিং যুগে কেজিয়া পরীক্ষা ছিল সাধারণত আনুষ্ঠানিকতা মাত্র, যেখানে দশের অধিক নিম্নস্তরের官রাকে অব্যাহতি দেওয়া হতো, কয়েকজন বৃদ্ধ官রাকে অবসর দেওয়া হতো এবং তারপর শেষ হত।

কিন্তু এই বছর পরিস্থিতি ভিন্ন।

এই বছরের কেজিয়া পরীক্ষা চলছে একটি মারাত্মক কর্মদিবসের আইন কার্যকর করার সঙ্গে সমন্বয়ে।

সম্ভাবনা খুব বেশি যে অনেক官রাকে কঠোর শাস্তি দেওয়া হবে।

ঝাং জুজেং-এর নতুন নীতির মূল হল শাসকের ক্ষমতার সম্মান ও কঠোর প্রশাসন।

ওয়ানলির প্রথম বর্ষ থেকে কর্মদিবসের আইন কার্যকর হওয়ার পর থেকে কয়েকশো官রাকে কঠোর শাস্তি দেওয়া হয়েছে, যার মধ্যে রয়েছে স্থানীয় শক্তিশালী প্রশাসক, পরিদর্শক ও পর্যবেক্ষক।

কেউ বেতন কাটা পড়েছে, কেউ পদবী হ্রাস পেয়েছে, কেউ চাকরি থেকে অব্যাহতি পেয়েছে; এটি ছিল একধরনের প্রচণ্ড নিয়ম ভঙ্গ এবং শক্তিশালী পদক্ষেপ।

বছরের শুরুতে, নানজিংয়ের হু কো দপ্তরের কর্মকর্তা ইউ মাওসুয়েকে কর্মদিবসের আইন দেশের শক্তি ক্ষতিগ্রস্ত করছে বলে প্রতিবেদন জমা দিতে গিয়ে অবিলম্বে চাকরি থেকে অব্যাহতি দেওয়া হয় এবং ভবিষ্যতে পুনরায় নিয়োগ দেওয়া হবে না।

এই কঠোর শাস্তির পর আর কেউ কর্মদিবসের আইন নিয়ে আপত্তি করতে সাহস পায়নি।

শেন নিয়ান যতই জানেন, ততই ঝাং জুজেং-এর প্রতি শ্রদ্ধা বাড়ে।

যদি তিনি এককভাবে ক্ষমতা দখল না করতেন এবং কঠোর পদক্ষেপ নিতেন না, তাহলে কর্মদিবসের আইনের শাস্তিতে পড়া官রারা তাকে ধ্বংস করে ফেলত।

তিনি এককভাবে অনেক官রার স্বার্থ ক্ষতিগ্রস্ত করেছেন।

বর্তমানে রাজধানীতে দুই ধরনের নাটক চলছে।

প্রথমটি হল চতুর্থ শ্রেণীর উপরের官রাদের নিজের কার্যক্রমের স্বীকারোক্তি দিয়ে পদত্যাগের নাটক; দ্বিতীয়টি হল চতুর্থ শ্রেণীর নিচের官রাদের হঠাৎ করেই তৎপর হয়ে প্রশংসার খেলা।

চতুর্থ শ্রেণীর উপরের官রাদের সবাইকে নিজের কার্যক্রমের স্বীকারোক্তি লিখতে হয়, যা সাফল্য ও ব্যর্থতা প্রতিবেদন করে।

এই স্বীকারোক্তিতে বেশি আত্মপ্রশংসা করা যায় না, বরং ত্রুটি খুঁজতে হবে।

অতএব—

কেউ, যিনি পঞ্চাশের নিচে, বলছেন “দাঁতে দুইটি সমস্যা, চুল পাতলা, বয়স বেশি হয়ে গেছে, তাই পদত্যাগ করছি।”

আর কেউ বলছেন “স্বভাব মন্দ, জ্ঞান কম, কাজের যোগ্যতা নেই।”

আর কেউ বলছেন “বাড়িতে বৃদ্ধা মায়ের দেখাশোনা করতে হবে, তাই অবসর চাই।”

সবই ভদ্র ভাষায়।

উদ্দেশ্য হল ছোটখাটো ভুলগুলো তুলে ধরা এবং তারপর ওয়ানলি সম্রাটের অনুমোদনের জন্য অপেক্ষা করা: “পদত্যাগ অনুমোদিত নয়।”

অবশ্যই, বোকারা নিজেরাই নিজেরাই ভুল স্বীকার করবে না!

এমনকি ঝাং জুজেং ও লু ডিয়াওইয়াং দুজন সিনিয়র官রাও এই ধরনের স্বীকারোক্তি লিখছেন।

চতুর্থ শ্রেণীর নিচের官রারা তুলনায় বেশ অসহায়।

উপরের官রারা তাদের কর্মক্ষমতার রেকর্ড পেয়েছেন এবং বিচার করবেন “শুদ্ধাচার আছে কি না, পরিশ্রমী কি না, সতর্ক ও সংযত আচরণ করছে কি না, এবং কর্মদিবসের রেকর্ডের সঙ্গে মিলিয়ে।”

অতএব, অনেক官রা হঠাৎ করেই তৎপর হয়ে উঠেছেন।

এই কয়েক দিনে শেন নিয়ান বারবার শুনেছেন—

কেউ কেউ সময়ের আগেই অবসর নিয়েছে, চোখে অশ্রু।

কেউ গুরুত্বপূর্ণ পঞ্চম শ্রেণীর官রাকে নানজিং পাঠানো হয়েছে, যেখানে তাঁরা শুধু অবসরকালীন কাজ করছেন।

কেউ দুর্নীতির অপরাধে সরাসরি চাকরি থেকে অব্যাহতি পেয়েছেন।

কেউ দুর্দান্ত স্থানে পাঠানো হওয়ার পর অসুস্থ হয়ে পড়েছেন।

এই অবস্থায়,

হানলিন ইনস্টিটিউটের官রাদের মূল্যায়ন তুলনায় সহজ ও হালকা।

হানলিন官রা সাধারণত দিনব্যাপী শিক্ষা ও ইতিহাস রচনার কাজে নিয়োজিত, অন্য কোনও সরকারি কাজ নেই, এবং ছয় বিভাগের আওতাধীন নয়।

অতএব, হানলিনের প্রধান官 এবং দায়িত্বভার দপ্তর মিলিতভাবে মূল্যায়ন করেন।

মা জিচিয়াং যথেষ্ট সম্মানিত, দায়িত্বভার দপ্তর সাধারণত হানলিন ইনস্টিটিউটের বিরুদ্ধে কঠোর নয়।

হানলিন ইনস্টিটিউট ও পর্যালোচনা কক্ষ।

লিউ কেজেং ছাড়া বাকি চারজন খুব বেশি উদ্বিগ্ন নয়।

শুদ্ধাচার, পরিশ্রম, সতর্কতা ও কর্মদিবসের দিক থেকে, ওয়াং ঝুদি ও ঝাও ইউংশিয়ান হানলিন ইনস্টিটিউটে অসাধারণ, একপ্রকার ছোট মা জিচিয়াং।

শেন নিয়ান ও লিউ চুসিয়ান পুনরায় গুরুত্ব পেয়েছেন, তাদের সম্পর্কে উপরের官রা ইতিবাচক মতামত রেখেছেন, তাই তাদের অপসারণ বা বদলি হওয়ার চিন্তা নেই।

শুধুমাত্র লিউ কেজেং কিছুটা দুর্বল।

এক পক্ষ থেকে শারীরিক অসুস্থতা, অন্য পক্ষ থেকে官তার ভাষা দক্ষতার অভাব, যা তাকে শিক্ষাদানের দিক থেকে এগিয়ে যেতে বাধা দিচ্ছে।

আরেকদিন দুপুরে,

শেন নিয়ান মা জিচিয়াং-এর সঙ্গে লু কো লংয়ের পশ্চিম প্রান্তে গিয়ে কিছু নথি স্বাক্ষর করতে যান।

দরজায় ঢুকতেই বাইরে থেকে প্রবল তর্কের শব্দ শুনতে পান।

তারা হঠাৎ থেমে যান।

“গে ঝংশিয়ান, ঝাং সাংশু, তোমরা এমন করলে আমি ওয়াং সিজুয়েই অবিলম্বে পদত্যাগ করব!”

“কেন আমাদের গুজিজিয়ান-এর বিরুদ্ধে এত কঠোর হও? গুজিজিয়ানের শিক্ষকেরা কি শিক্ষাগত দিক থেকে কমজোরি? শিক্ষার নিয়ম কেন ভেঙে পড়ছে? এটা কি গুজিজিয়ানের শিক্ষকদের ভুল? বর্তমানে পরিবর্তন প্রয়োজন শিক্ষাব্যবস্থায়, গুজিজিয়ানের官রাদের কঠোর শাস্তি নয়!”

“ওয়াং জিজু, কেজিয়ার গুরুত্বপূর্ণ বিষয়ে তুমি এখানে অসন্তুষ্টি প্রকাশ করো? সমস্যা থাকলে সিনিয়র官দের কাছে জানাও। যতদিন আমি গে শৌলি দায়িত্বে আছি, কাজ অবশ্যই সুষ্ঠুভাবে করব!”

“সুষ্ঠুভাবে? গে ঝংশিয়ান, তুমি নিজের প্রশংসা করছ? সবাই জানে তুমি কেজিয়া পর অবসর নিয়েছ। তুমি যদি পারতেও, তো হানলিন ইনস্টিটিউটের উপর অত্যাচার করো? হানলিন ইনস্টিটিউট তো অন্তর্দপ্তরের পেছনের প্রাঙ্গণ। তুমি সাহস পাবে না, সুনাম পাওয়ার জন্য গুজিজিয়ানের উপর আক্রমণ করো। আমি তোমার উদ্দেশ্য বুঝি।”

“তুমি... তুমি... তুমি...”

বাম দিকের দুউইশি গে শৌলি রাগে ঠোঁট কম্পমান করে চুপ হয়ে যান।

“ওয়াং সিজু, তুমি কী সাহস করে গে ঝংশিয়ানের বিরুদ্ধে মিথ্যা বলছ!” দায়িত্বভার দপ্তরের মন্ত্রী ঝাং হান চোখ চড়িয়ে বলেন।

“আমি মিথ্যা বলিনি, শুধু চাই দায়িত্বভার দপ্তর ও তদন্ত দপ্তর গুজিজিয়ান ও হানলিন ইনস্টিটিউটকে সমান নিয়মে বিচার করুক!” ওয়াং সিজু কণ্ঠস্বর খুবই জোরালো।

তিনি প্রচণ্ড রাগী ও দ্রুত কাজ করেন, যা ঝাং জুজেং খুব পছন্দ করেন।

এই মুহূর্তে, বাইরে দাঁড়িয়ে থাকা মা জিচিয়াং ও শেন নিয়ান সব বুঝতে পারছেন।

তাদের মধ্যকার তর্ককারীরা হলেন—

একজন ৬৫ বছরের দায়িত্বভার মন্ত্রী ঝাং হান।

একজন তদন্ত দপ্তরের প্রধান, ৭০ বছরের প্রবীণ, অবসরপ্রাপ্ত বাম দিকের দুউইশি গে শৌলি।

এরা হলেন এই কেজিয়া পরীক্ষার নেতৃত্বদানকারী官রা, যারা অনেক官রাকে অব্যাহতি দিতে পারেন।

আরেকজন গুজিজিয়ানের প্রধান ওয়াং সিজু, ৪২ বছর বয়সী।

তর্কের কারণ, ওয়াং সিজু দায়িত্বভার ও তদন্ত দপ্তরের গুজিজিয়ানের官রাদের বিরুদ্ধে পক্ষপাতিতা নিয়ে অসন্তুষ্ট।

ঠিক তখন, হানলিন ইনস্টিটিউটের শাস্ত্রী মা জিচিয়াং রাগান্বিত মুখ নিয়ে প্রবেশ করলেন।

“ওয়াং জিজু, আমি শুনতে চাই দায়িত্বভার ও তদন্ত দপ্তর কোথায় হানলিন ইনস্টিটিউটের বিরুদ্ধে পক্ষপাত করছে? গুজিজিয়ান কী হানলিন ইনস্টিটিউটের সঙ্গে তুলনাযোগ্য?”

মা জিচিয়াং সর্বদা পরিশ্রমী ও দৃঢ় পরিচিত, কিন্তু এত উচ্চপদে বসে থাকা মানে তিনি সহজে রাগান্বিত হন।

হানলিন ইনস্টিটিউট সম্রাট ও মন্ত্রিসভার জন্য কাজ করে, গুজিজিয়ানের সঙ্গে তুলনা করা যায় না।

তার কথা থেকে কঠোর রাগ স্পষ্ট।

এই কথা বলার পর ঘরের কিছু সহকর্মী দ্রুত সরে গেলেন, কেউ কেউ দেয়ালের ধারে বাইরে চলে গেলেন।

তারা বুঝতে পেরেছেন, বিবাদ আরো তীব্র হবে।

মিং সাম্রাজ্যের官রাদের মধ্যে ঝগড়া বা মারামারি স্বাভাবিক ঘটনা, বিশেষ করে লু কো লংয়ের ভিতরে।

লু কো লংয়ের অবস্থান মন্ত্রিসভার সামনে,官রা মন্ত্রিসভার কাছে রিপোর্ট করার আগে এখানে একটু বিশ্রাম নেন।

অতএব, এটি官রাদের মধ্যে সবচেয়ে বেশি ঝগড়া-তর্কের স্থান।

শেন নিয়ান স্বতঃস্ফূর্ত দুই ধাপ পিছিয়ে গেলেন।

চারজন বড়官রার ঝগড়ায় তিনি অংশগ্রহণ করবেন না।

ওয়াং সিজু সরল চরিত্রের, রাগী, মা জিচিয়াংয়ের সঙ্গে দ্বিধাহীন, তিনি একটি নথি বের করে মা জিচিয়াংকে দেখালেন, বললেন: “মা শাস্ত্রী, আপনি দেখলেই বুঝবেন।”